LEVEL UP & LEAD!

Sie als Unternehmer/In haben die Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter immer im Blick. Denn sie wissen, dass diese den absoluten und nachhaltigen Erfolgsfaktor ihres Unternehmens bilden.

LEVEL UP & LEAD!

Sie als Unternehmer/In haben die Weiterbildung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter immer im Blick. Denn sie wissen, dass diese den absoluten und nachhaltigen Erfolgsfaktor ihres Unternehmens bilden.

Wir schneidern für die MitarbeiterInnen ihres Unternehmens individuelle Angebote zu den Themen

Leadership bzw. Selfleadership
Resilienztraining
Training für strategisches Denken, Kommunikation, Entscheidungskompetenz
Wachsen als Person und Persönlichkeit in einer sich permanent verändernden Berufswelt mit neuen Herausforderungen…
Fragen sie uns, wir erstellen ein individuelles Package.

Ein Unternehmen funktioniert immer nur so gut, wie die Mitarbeiter performen. Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte im Rucksack mit. Diese Geschichten sind meist hinderlich im Vorankommen und können Leistungsfähigkeit, Resilienz, Motivation, Durchsetzungskraft und auch die Umsetzung der aufgetragenen Arbeiten maßgeblich beeinflussen.

Daher ist es notwendig, dass jeder Mitarbeiter wie auch jede Führungskraft sich gut selbst durch Herausforderungen im Business wie auch privat selbst führen kann.

Für mich beginnt Mitarbeiterentwicklung bei uns selbst. Nur wenn ich mich selbst (emotional) führen kann, kann ich auch andere führen.

So steht es außer Frage, dass persönliche Weiterentwicklung privat wie auch beruflich für uns Menschen ein unverzichtares Puzzleteil für dauerhaften und nachhaltigen Erfolg darstellt.

Ziel der Begleitung:

Der Name ist Programm. Wir begleiten ihre Mitarbeiter zu emotionaler Stärke, Selfleadership, Resilienz, geben ihnen kommunikative Fähigkeiten, bilden in Sales aus und noch vieles mehr.

Melden Sie sich gerne bei uns für ein maßgeschneidertes Angebot für ihr Unternehmen.

Anfragen an office@meetbirgituntermair.com. Ich werde mich dann umgehend mit ihnen in Verbindung setzen.

Die Inhalte:

Die Inhalte des Angebotes erstellen wir gemeinsam.

Nach einer umfassenden Bedarfsanalyse mit dem jeweiligen Entscheidungsträgern, erstellen wir ein individuell zusammengestelltes Paket genau auf auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet.

Unser Stärken liegen in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer MitarbeiterInnen zu Themen wie:

Leadership & Selfleadership
Resilienz
Echtheit und Authentiziät der MitarbeiterInnen
Finden und ändern von hinderlichen Glaubensmustern
Salestrainings
Kommunikation
Konfliktmanagement

Kurzum es geht immer um Wachstum als Person und Persönlichkeit in einer sich permanent verändernden Berufswelt mit neuen Herausforderungen.

Die aktuellen Herausforderungen Ihrer Mitarbeiter:

Überforderung
Konflikte innerhalb von Teams
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein
Kein Selfleadership
Führungskräfte werden nicht als solche gesehen
persönliche Herausforderungen die ebenso ins Unternehmen mitgetragen werden
Burnout/Krankenstände
viel Gejammere
wenig Produktiviät
keine Herausforderung sondern der Mitarbeiter möchte sich weiterbilden, mehr Klarheit und ein besseres, produktiveres Herangehen umsetzen.

So könnte das Angebot aussehen:

Wir begleiten allumfassend und individuell.

Ihr Mitarbeiter/Ihre Mitarbeiterin hat über den vereinbarten Zeitraum eine persönliche Mentorin aus meinem Team an der Seite. Die Calls finden im 1:1 Setting online statt.

Zudem gibt es wöchentliche Calls in denen Psychoedukation zu den relevaten Themen stattfinden.

Sprich es wird zuerst für Verständnis zum Thema gesorgt und damit wird der Raum geöffnet für die individuelle Entwicklung in den 1:1 Settings.

Der Mix zur Prozessbegleitung ist unschlagbar und bringt die MitarbeiterInnen sehr rasch zu ihrem Ziel.

Über mich:

Coaching & Mentoring ist für mich eine sehr erfüllende Aufgabe. Ich liebe es, jeden einzelnen in sein Potential – ja sein Next Level – führen zu dürfen.

Ich selbst führe seit mittlerweile 32 Jahren als Trainerin/ Coach & Mentorin Gruppen wie auch Einzelpersonen zu ihrem Erfolg.

Vor meiner Selbstständigkeit, die ich 2011 gestartet habe, durfte ich in Unternehmen im internationalen Vertrieb wirken, bzw. auch die internationale Trainingsabteilung eines weltweit tätigen Konzerns leiten.

Seit 2011 leite ich mein eigenes Unternehmen und könnte mir keinen besseren Beruf vorstellen.

Gerne können sie mehr zu meinen zahlreichen Ausbildungen via der Teamseite von mir lesen.